La gestión de conocimiento puede decirse que es un activo mas dentro de una organización, y la formación de equipos de trabajo esta muy relacionado porque logra integrar los elementos de la GT en una empresa cualquier sea la actividad económica a la que se dedique por esto la fusión de estos dos dispositivos generan estudios dentro del área de la gerencia ya que los ET pueden ser una herramienta muy útil para compartir el conocimiento y colaborar entre los empleados de una organización para así maximizar la calidad de su trabajo.
A mi parecer los ET juegan un papel fundamental en la gestión del conocimiento, por la variedad de habilidades que puede
haber dentro de un equipo de trabajo complementándose los unos con los otros, fomentando el aprendizaje colectivo facilitando la transferencia de conocimiento, afianzando la cultura organizativa.
A mi parecer los ET juegan un papel fundamental en la gestión del conocimiento, por la variedad de habilidades que puede
haber dentro de un equipo de trabajo complementándose los unos con los otros, fomentando el aprendizaje colectivo facilitando la transferencia de conocimiento, afianzando la cultura organizativa. 
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