LA EVALUACION DE LA TRASNFERENCIA DE CONOCIMIENTO EN LA RELACION DE COOPERACION UNIVERSIDAD – EMPRESA: UNA VISION DESDE EL CONTEXTO DE LA SOCIEDAD DEL

Las bases de la producción de cualquier organización lucrativa y no lucrativa son el conocimiento. Este conocimiento debe de estar adecuado y debe ser aprovechado de la mejor manera para el logro de los objetivos. Se debe de propiciar en las universidades y en las empresas la relación de cooperación, unión y trabajo en equipo para el logro de los objetivos. En las universidades, se forma a las personas para obtener todos los conocimientos adecuados para salir a las empresas a aumentar su producción.
Los niveles jerárquicos y funcionales de las instituciones deben de estar bien establecidos, para de esta manera permitir el intercambio de conocimientos y generar fluidez entre las personas que se encuentran dentro de ellos. Deben de adoptar nuevos modelos y mejorar los ya existentes para así favorecer el crecimiento económico y la calidad de vida.

LA NUEVA VISION DE LOS COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN LAS EMPRESAS VENEZOLANAS

Todas las personas humanas, necesitan tener calidad de vida, contar y gozar de beneficios en cuanto a salud, recreación, cultura, vivienda y seguridad.
En Venezuela, se implemento la Ley Orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo, esta ley establece las medidas que debe proporcionar el empleador en cuanto a seguridad y salud para el trabajador.
Además, existe INPSASEL que es el Instituto nacional de prevención, salud y seguridad laborales que se encarga de asesorar a las empresas y sancionarlas en el caso de que no estén cumpliendo con la Ley.
Muchas empresas no han tomado en cuenta la Ley, y es el punto que queremos desarrollar, ya que, todas las personas deben de gozar de todo lo que ella les otorga y también tener en cuenta que existen accidentes laborales que pueden ser prevenidos con la enseñanza de todos sus trabajadores, creando políticas y observando de que todas se cumplan como debe de ser, para así evitar sanciones o accidentes o enfermedades que solo con conciencia y participación e involucrando a todos los empleados se pueden evitar.

IMPORTANCIA DEL ANÁLISIS ESTRATÉGICO EN LOS ESTUDIOS PRELIMINARES DE UN PROYECTO DE INVERSIÓN

Para desarrollar un proyecto se deben efectuar tres fases: la de análisis, la de
En el desarrollo de los proyectos, deben considerarse varias etapas: análisis, ejecución y operación, ya que, estas etapas nos permitirán obtener una idea de la información que existe o no, las soluciones a problemas, los recursos con los que se cuenta, tanto humanos como materiales. A través de esto, se podrán formular estrategias para llevar a cabo los proyectos o el proyecto de cualquier organización. Se debe observar si la empresa cuenta con misión, visión y objetivos, tanto generales como específicos, y si están de acuerdo con el desarrollo de planes y metas para formular nuevos objetivos o mejorar los que existen actualmente.
Luego de que ya se ha realizado este pasó en el desarrollo de algún proyecto, se deben buscar las mejores estrategias que nos conduzcan al desarrollo de los objetivos para satisfacer las necesidades humanas, tomando en cuenta, las oportunidades y amenazas del entorno que nos rodea.

DERECHO DEL TRABAJO EN AMERICA DEL NORTE. EVOLUCION Y TENDENCIAS

El derecho del trabajo en México a comparación del derecho de trabajo en Estados Unidos y México, esta mucho mas abajo, ya que, en México la evolución y las condiciones de trabajo son mas inciertas que en estos dos países.
Las normas y los tratados a través de los cuales estos tres países se rigen para comercializar sus productos han evolucionado a través de los anos, haciendo que estos se unifiquen muchísimo mas.
En México, no se cuenta con la calidad de vida con la que puede contar un trabajador en Canadá o en Estados Unidos, ya que, el derecho de trabajo en estos dos es de mucha importancia y hace que el trabajador cuente con sistemas de seguridad social, condiciones adecuadas de trabajo, niveles mas bajos de pobreza y desempleo.
En cualquiera de estos otros dos países haciendo comparación con México, se puede obtener una mejor remuneración a cualquier trabajo, ya que, las leyes y normas bajo las que se rigen exigen a cualquier organización y al Estado a brindarles a sus trabajadores el trabajo en las condiciones adecuadas.

DISEÑO DE UNA RED DE PARTICIPACIÓN DE ACTORES PARA LA GESTIÓN DE LOS SISTEMAS DE FINANCIAMIENTO

A través de ciertos pasos que se pueden lograr en conjunto y bajo la supervisión de representantes de la asociación de ganaderos, representantes gubernamentales y representantes de institutos autónomos educativos, se llegara a alcanzar el objetivo que se plantea acerca de diseñar una red social que sirva para relacionar a las distintas organizaciones que están vinculadas al sector ganadero del municipio Alberto Adriani.
Con la información necesaria y los recursos e implementos adecuados que se necesitan para crear esta red, los miembros de la misma podrán realizar el intercambio de valores y objetos para así promover el avance y obtención de los objetivos, creando confianza social entre los actores que participen en el desarrollo de la misma.

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: RAZON DE SER DEL MARKETING COMO SISTEMA DE PENSAMIENTO ORGANIZACIONAL.

Desde el punto de vista del marketing, el sentido de responsabilidad social viene acompañado al logro de los objetivos, haciendo que dentro de la organización esto se cumpla y brindándole a sus trabajadores las mejores condiciones ambientales dentro y fuera de la organización para que este tenga sentido de pertenencia y se logre así satisfacer las necesidades de los clientes.
Muchas empresas reconocen la responsabilidad ante los consumidores y lo consideran para el desarrollo de las metas, dentro de las oportunidades y dentro de las amenazas. Todas buscan crear una cultura integral para que las personas se adapten dentro del entorno, basándose en los valores y en el respeto dentro del medio.
Al satisfacer las necesidades de los clientes, se estarán llevando a cabo los objetivos, haciendo que la empresa se mantenga establecida y mantenga un desarrollo sostenible dentro de los mercados.

ANALISIS DE LAS METODOLOGIAS FISCALES Y FINANCIERAS PARA EL AJUSTE POR INFLACION ESTABLECIDAS EN LA LEY DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA Y DECLARACION DE ..

El fenómeno de la inflación consiste en un aumento sostenido y generalizado del nivel general de precios. Lo que trae como consecuencia una desvalorización de los bienes que se obtienen y un valor que no es real de los mismos, es por esto que el Colegio de Contadores Públicos se rige por la Declaración de Principios Básicos de Contabilidad No. 10 y por la Ley de Impuesto sobre la renta para hacer ajustes en sus estados financieros.
Existen tres métodos para realizar estos ajustes: el método del Nivel general de precios, el método del valor de mercado o el método mixto.
El ajuste fiscal se divide en dos etapas, el inicial y el reajuste, el primero consiste en ajustar los activos y pasivos no monetarios y el segundo se aplica al final del ejercicio para determinar el valor real del patrimonio.
En todos los países donde la inflación exceda de dos dígitos se debe aplicar cualquiera de estos métodos, para así poder determinar los valores reales de los bienes y de las utilidades.