EL MOVIMIENTO SINDICAL VENEZOLANO EN LA ÉPOCA DE LA MUNDIALIZACIÓN: LA TRANSICIÓN DEL “PUNTO FIJISMO” AL “BOLIVARIANISMO”

Haciendo un análisis critico del papel en el contexto laboral y político de los movimientos sindicales en Venezuela, creo que este no esta muy claro ya que hay mucha influencia de los factores políticos y esto ha creado desorientación y separación de los objetivos fundamentales de los sindicatos.

Los movimientos sindicales no deben ser movidos a comodidad de los entes gubernamentales ya que estos han sido creados para la representación laboral y planteo que la política y estos movimientos deben separarse ya que hacen difuso el desarrollo y evolución de los mismos, para así tener un punto mas objetivo de las diferentes situaciones que se presenten en el plano político.

La historia de los movimientos sindicales en Venezuela esta repleta una gran cantidad de luchas, victorias, derrotas y todo esto hay que dejarlo en el pasado aprendiendo de los errores cometidos y tomando todas las virtudes que han llegado a las victorias para así dejar vicios del pasado, (Corrupción, Burocratismo, Clientelismo, Sicariato, Violencia entre otras decadencias) para así formar movimientos sindicales alineados en pro de llevar adelante las luchas reivindicativas de la clase trabajadora.

Fuente: Francisco Iturraspe: EL MOVIMIENTO SINDICAL VENEZOLANO EN LA ÉPOCA DE LA MUNDIALIZACIÓN: LA TRANSICIÓN DEL “PUNTO FIJISMO” AL “BOLIVARIANISMO”

EL PROCESO DE REFORMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN VENEZUELA: UNA VISIÓN DESDE EL MOVIMIENTO SINDICAL VENEZOLANO (CTV)

La seguridad social es un aspecto de mucha relevancia para el desarrollo y bienestar de un país ya que de esto depende la fuerza de trabajo, que es el componente principal para el impulso de la economía, es evidente que la seguridad social en Venezuela posee muchas deficiencias al momento de poner en practica sus leyes y reglamentos, esto debido a que este y los gobiernos anteriores no han podido responder a las necesidades de protección, bienestar, seguridad, entre otros, que requiere la población productiva venezolana. Estas deficiencias, unidas a los problemas de empleo y estancamiento económico que ha tenido nuestro país han traído como consecuencia una crisis global en el sistema de seguridad social.

Una reforma en este ámbito es bastante necesaria ya que estaría adaptada a las nuevas necesidades y realidades que han ido surgiendo a lo largo de todos estos años, pero creo que no es una solución inmediata para todos los déficit que posee el sistema, a mi parecer creo que es primordial solucionar problemas como es el desempleo, entre otros, que afectan directamente a este sistema, ¿Porque que hacemos con una nueva reforma si muchos de los problemas externos no se han resuelto? , igual las leyes y reglamentos con respecto a este tema no se van a cumplir y seguiríamos en la misma crisis en la que ya estamos sumergidos desde hace mucho tiempo.

Los movimientos sindicales deben hacer mucho hincapié al momento de discutir sobre las consecuencias que puede traer esta reforma y analizar las ventajas y desventajas que esta trae dando su opinión y proporcionando recomendaciones, manteniendo informados a la fuerza laboral de todos los cambios explicando el ¿porque? y ¿para que? de estos, con el fin, de mejorar la calidad de vida de todos los venezolanos.

EL MOVIMIENTO SINDICAL ANTE LAS NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

Todo sistema productivo concibe una cadena de interrelaciones entre los sujetos implicados, donde cada una de las personas representa un eslabón y tiene una necesidad que debe cubrir de forma satisfactoria, procediendo en forma enlazada para ayudar a lograr las metas de una organización, fortaleciendo un logro que solo es posible alcanzar cuando se muestra una organización del trabajo donde existe una relación ganar – ganar, es decir, donde gana tanto el patrono como sus empleados.

Analizando en profundidad la situación de la mayoría de las organizaciones sindicales de nuestro país, estas parecen estar muy desorganizadas y además de parecer que su principio fundamental, que es ser un sindicalismo de conciliación y negociación y no de confrontación se ven desviados por los dirigentes de los mismos, trayendo como consecuencia:


Falta de estrategias para acostumbrarse las nuevas formas de trabajo.
Fallas al momento de buscar acuerdos y consenso entre las partes.
Falta de liderazgo
Disminución del número de acreditados, entre otras.

Hay que tomar en cuenta que la evolución y el desarrollo de los sindicatos se ha visto truncado por los diversos escenarios políticos que han habido desde 1938 fecha en la cual se empezaron a crear estas organizaciones debido a una huelga petrolera que tuvo cabida en ese año, creo que esta organizaciones deberían reflexionar sobre el rumbo que están tomando, mucho mas ahora que el panorama político venezolano es tan inestable, para así brindarle a sus agremiados una mayor protección y seguridad.




Fuente: Hector Lucena, El movimiento sindical ante las nuevas formas de de organizacion del trabajo: la transicíon del "punto fijismo" al "bolivarianismo". http://www.nuso.org/upload/anexos/foro 294.pdf

DETERMINANTES ESTRUCTURALES DE LA SOBREEXPLOTACIÓN DEL TRABAJO FEMENINO EN VENEZUELA

La sobreexplotación del trabajo femenino en Venezuela es un tema del día a día en la sociedad venezolana, este tema es muy importante para mi ya que formo parte del genero femenino.

A través de la lectura de este articulo me pude dar cuenta que con el pasar de los años, muchas cosas referente a este tema aun no han cambiado y que sigue existiendo la discriminación femenina en la realización de algunos trabajos por parte de la mujer, con lo cual me encuentro en total desacuerdo, ya que hoy en día la mujer juega un papel fundamental para el desarrollo en general de la sociedad.
Otro punto que no se toma en cuenta en el articulo pero que me parece primordial para entender este texto es la demografía mundial, las estadísticas mundiales arrojan resultados que existe mayor población de mujeres que de hombres, un ejemplo tangible es nuestra propia facultad donde creo que mas del 70% de la población estudiantil de la FACES pertenece al sexo femenino y aun cuando esto es así, sigue existiendo discriminación de las empresas privadas y gubernamentales al momento de la reclutacion de su personal, muchas de estas imputan este comportamiento a la maternidad y que creen que la mujer solo se puede emplear para realizar trabajos “fáciles” como los domésticos creo que el machismo tiene una relación estrecha con este tema, ya que el sexo masculino piensa que las mujeres somos poco capaces para efectuar los trabajos que ellos han venido ejecutando por muchos años ya que anteriormente a la mujer no se le permitía trabajar, es importante destacar que a raíz de este traba y del aumento exorbitante de la inflación que causa un impacto nefasto en el bolsillo del venezolano, la mujer ha tenido que trabajar en la economía informal creando un estado de dependencia y desestabilización de la economía del país.

Fuente: Barrios Graziani, Leticia. DETERMINANTES ESTRUCTURALES DE LA SOBREEXPLOTACIÓN DEL TRABAJO FEMENINO EN VENEZUELA.